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Développeur·euse frontend / fullstack

Notre équipe s'agrandit!

Bienvenue chez Toumoro!

Nous sommes une en pleine croissance et à la recherche de professionnels passionnés pour rejoindre notre équipe. Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise axée sur l'innovation, la collaboration et l'excellence.

Chez Toumoro, nous sommes convaincus que nos employés sont notre atout le plus précieux. Nous croyons en l'importance d'investir dans le développement professionnel de nos employés et nous nous engageons à leur fournir des opportunités de formation et de croissance de carrière.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, où vous aurez la possibilité de travailler avec des professionnels talentueux et dévoués. Vous travaillerez sur des projets innovants et intéressants qui auront un impact significatif sur notre entreprise et nos clients.

Nous sommes à la recherche de personnes créatives, passionnées et désireuses d'apprendre et de grandir avec notre entreprise. Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants et à travailler dans un environnement de travail dynamique et enrichissant, nous aimerions entendre parler de vous!

Rejoignez notre équipe et découvrez une carrière enrichissante et passionnante chez Toumoro.

Description du poste

Le·la développeur·euse frontend / fullstack sera chargé·e de concevoir, de développer et de mettre en œuvre des interfaces utilisateur pour des applications web ou mobiles. Le travail frontend/ fullstack nécessite des compétences techniques avancées, une capacité à travailler en équipe, une aptitude à résoudre des problèmes et une curiosité pour les nouvelles technologies et les tendances du marché.

En tant que développeur·euse frontend, son travail consiste à créer des pages web interactives en utilisant des langages de programmation et des frameworks CSS et JavaScript. Il·Elle s'assurera que le fonctionnement des applications est optimisé pour les utilisateur·rice·s.

En tant que développeur·euse fullstack, Il·Elle est également responsable de la création de la partie backend de l'application, en utilisant des langages de programmation et des frameworks adaptés. Il·Elle gère la base de données, la logique métier et l'API pour assurer une expérience utilisateur complète.

Salaire et type de poste

Salaire de 50,000$ à 85,000$ par année selon l'expérience.

Poste permanent de 30 à 40 heures de jour par semaine.

Lieux de travail

Au choix entre bureau situé au 1220 Lebourgneuf à Québec ou en télétravail.

Compétences recherchées

  • Un ou plusieurs frameworks JavaScript
  • Expérience en développement d'applications web et PWA
  • Git (GitLab, GitHub)
  • Appliquer les bonnes pratiques en développement frontend, web et DevOps
  • Concevoir du code “propre” et “réutilisable” et savoir l’expliquer et le documenter
  • Atout : HTML, CSS, motion et accessibilité
  • Apprendre des autres et enrichir l’équipe de ses connaissances
  • S’engager dans la livraison de solutions innovantes et adaptées au contexte des client·e·s
  • Savoir gérer ses priorités et son emploi du temps

Intérêts

  • Passionné·e du numérique et des technologies innovantes
  • Aimer concevoir, résoudre des problèmes et proposer des solutions
  • Aimer travailler en équipe
  • Expérimenté·e en développement web, SAAS
  • Capable de discerner les priorités et faire des choix adaptés au contexte
  • Savoir communiquer et être à l’aise avec les collègues et client·e·s
  • Être autonome et proactif·ve

Avantages

  • Assurance
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Congés mobiles
  • Formation continue
  • Horaire flexible
  • Primes pour références d’employés
  • Rémunération compétitive
  • Stationnement gratuit
  • Télétravail
  • Transport en commun à proximité
  • Vacances

Stack technologique

  • Frameworks: React, Angular, Vue.js, etc.
  • Langages : TypeScript, Node.js, Python, PHP
  • AWS: Lambda, RDS, ECS, S3, EC2
  • Infrastructure en tant que code: AWS CDK en Python, Terraform, CloudFormation
  • CI/CD: Github actions AWS CodePipeline Gitlab CI/CD

Équité, diversité et inclusion

Nous avons pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue, car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifié·e·s provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Voici quelques initiatives déployées :

  • Formation EDI pour tou·te·s les employé·e·s
  • Code d'éthique et politiques clairs
  • Embauche locale et internationale diversifiée
  • Évaluation équitable et encouragement à l'initiative

Clientèle

  • Entreprises offrant une plateforme SAAS / Startups
  • Entreprises développant des produits avec composantes IoT/IIoT
  • Organismes publics
  • Petites et grandes entreprises
À consulter aussi

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